劳动法对孕妇的保护规定有什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法对孕妇的保护规定有什么？
释义	法律分析：劳动法对孕妇的保护的规定有：1、劳动合同关系的特殊保护，女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解雇；2、工作内容的特殊保护，对孕妇的劳动时间、劳动内容都作出了一定限制；3、薪酬待遇的特殊保护，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	老板以各种理由拖欠工资，应该怎么办？老板拖欠2个多月工资，我该怎么办？公司一直以各种理由拖欠工资 -法律知识左手工伤伤残鉴定法律问题国家正规左手伤残鉴定标准右手伤残鉴定标准及赔偿左手拇指受伤如何评定伤残左手工伤伤残鉴定右臂伤残鉴定规定咨询一下伤残鉴定的问题右手伤残鉴定标准左手拇指受伤如何评定伤残？左手工伤伤残评定左手伤残鉴定标准图片 -法律知识左手伤残鉴定标准 -法律知识右手伤残鉴定规定图伤残鉴定书的相关问题手指意外伤残鉴定法律问题国家正规左手伤残鉴定标准？咨询伤残鉴定问题手伤残鉴定是怎么规定的右手拇指伤残判定左手伤残鉴定标准？左手拇指伤残鉴定去哪里做中华人民共和国左手伤残鉴定标准 home for discharged prisoners home government home leave homeless person home loss home of a citizen home office home office of a company homeowners' association home port home products home registration certificate home rule home rule homestead homestead homestead homestead declaration homestead exemption home study hometown hometowned home trade home-visiting certificate for Hong Kong and Macao compatriots home warranty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。