不足一个月的工资计算方法-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不足一个月的工资计算方法
释义	法律分析：月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日小时工资计算方法：小时工资工资收入÷(21.75×8) 节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300% 公休日加班费计算：月工资收入÷21.75×200% 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。日工资计算方法为，月工资总额/21.75，用该员工的月工资计算日工资，再按照工作天数，相乘即可。
随便看	本人和身份证一起拍照有风险么? 什么叫故意侵权责任借高利贷的后果是什么以及怎么应对按规定借高利贷的后果是什么怎样的行为算翻墙 -法律知识浦发银行欠款5万多一年了现在被起诉了会不会坐牢年薪50万个税交多少？关于举报内容不属实的后果网站赌博输了的钱是否能够追回？网站赌博输了的钱是否能够追回？个人网赌输了钱还可以被找回来吗? 个人网赌输了钱还可以被找回来吗信用卡公司被诉，是否需要出庭应诉？信用卡起诉开庭要去吗信用卡逾期会坐牢吗被法院起诉过的不能办理信用卡吗信用卡被告上法庭会怎么样没看孩子去法院能办探视权吗孩子多大有权拒绝探视未成年人如何进行法律诉讼？卫生知识培训合格证在哪里办理卫生许可证复审需要什么资料举报经济案件的时间问题经济犯罪举报途径小车扣3分罚款多少 -交通事故处理交通事故都要扣分吗 demand and supply demand an indemnity demandant demandant of extradition demand a price demand bank draft demand bill demand deposit demand draft demand for elimination of nuisances demand for extradition demand for extradition raised by several countries demand for international preliminary examination demand for reimbursement demand for restitution demand for termination of infringement demand guarantee demanding with menaces demand letter demand letter Demand Letter For Money Owed demand loan demand loan secured demand note demand note

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。