| 问题 | 保姆在雇主家发生意外谁负责 |
| 释义 | 法律分析：一、保姆在雇主家发生意外谁负责 1、保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。其中，保姆有过错的，可以减轻责任； 2、到雇主家途中遭受意外伤害的，雇主不承担责任，由侵权人承担赔偿责任。没有侵权人的，雇主作为保姆工作的受益人，应当予以适当补助。 二、接受劳务方可以追偿的情形有哪些 有如下两种情形：即对提供劳务一方的追偿与对第三人的追偿。 1、对提供劳务一方的追偿。该追偿必须以雇员对损害的发生具有故意或重大过失为前提。过失主要看雇员是否尽到善良管理人的注意义务，是否与管理自己事务给予同一程度注意，是否与普通人注意义务相一致，这三者应为从高到低的过失程度，以此为标准可以初步确定提供劳务一方是否存在过失。 2、对第三人造成提供劳务一方损害的追偿。因劳务关系之外的第三人侵权而遭受人身损害，接受劳务一方承担了赔偿责任的情形下，接受劳务一方向第三人追偿，虽具有替代提供劳务一方行使损害赔偿请求权的性质，但接受劳务一方的追偿权并不完全等同于提供劳务一方的损害赔偿请求权，主要表现在过失相抵原则的运用上。 三、接受劳务方承担什么责任 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 |
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