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问题	保姆与雇主的法律关系
释义	法律分析：保姆与雇主的法律关系是服务合同关系，而非雇佣关系。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可选择请求雇主承担赔偿责任。
随便看	登记结果不带身份证可以么登记一定要身份证嘛不在户籍所在地可以办身份证吗老公控制身份证不给是否犯法办身份证本人不去可以吗入住不登记身份证会受处罚吗没领证孩子问题怎么解决由男方抚养孩子的有利条件有哪些什么条件的男方不适合抚养孩子男方抚养子女的优势条件男方争取孩子抚养权的条件包括哪些男方争取孩子抚养权的条件是什么男方争取子女抚养权的优势申请由男方抚养孩子的有利条件包括哪些男方不适合抚养孩子的证据？男方要争取孩子的抚养权有什么条件男方不适合抚养孩子的证据具体有哪些男方争要孩子的抚养权要具备哪些条件哪些情况下子女可以由男方抚养男方争取孩子抚养权的条件包括什么男方争取小孩抚养权需要具备哪些条件男方争取孩子抚养权的条件有哪些？哪些情况下不适合抚养子女男方不适合抚养孩子的证据有哪些男方不适合抚养孩子的证据具体有哪些 ? harmful harmful act harmful consequences harmful effects harmful influence harmful merchandise harmfulness of crime harmful trend harmless harmless error harmless error Harmless error HARMLESS ERROR DOCTRINE harmonization harmonization of laws harmonization system harmonize harmonized description and coding system harm the country's military interest harness harsh harsh and unconscionable harsh duties harshest punishment harsh forfeiture clause

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