| 问题 | 女方无工作男方生育津贴 |
| 释义 | 女方没有工作，男方可以领取生育津贴，但是只能领取一个月的。生育津贴的规定如下： 1、生育保险一旦停止缴费，就不能享受生育保险待遇了。没有工作单位，个人也无法缴纳生育保险。 2、还有一种情况可以享受，就是失业后，在领取失业金期间生育的，可以按规定享受生育保险待遇。 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 在正规的法律条件下女方如果没有工作也是可以领取男方的生育津贴的，因为夫妻双方是共同的家庭，女性所享有的是人民劳动保护法男性也同样享有，在女性生育期间是可以通过男方的生育保险报销一定手术费用的，同时虽然男性领取的基金没有女性的多但也能享有部分的补助。 自古以来孕产妇都是受到国家保护的，由于怀孕不能正常工作生活上的费用也成了负担，因此国家为大家开启了一系列的社会保障制度，不止孕产妇生活得到了保障就连物质上都拥有了帮助，所有计划生育当中产生的作用都可以按照规定的比例报销，但享有的条件如果夫妻双方一方享受了另一方就不能享有。 生育津贴包含在了五险当中，也就是人们经常了解的医疗保险，这是五险当中的一种，常常用于报销一系列医疗花费的费用，但如果用在孕妇怀孕期间也是可以领取生育津贴的，领取的方式简单具体还是要根据当地的政府执行。 法律依据： 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条:用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条：生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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