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问题 1995年之前的劳动争议适用
释义
    法律分析：
    劳动争议案由为用人单位与劳动者发生的劳动争议。
    法律依据：
    《劳动争议调解仲裁法》
    第二条 适用范围
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    
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更新时间：2026/3/9 11:38:14