1995年之前的劳动争议适用-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	1995年之前的劳动争议适用
释义	法律分析：劳动争议案由为用人单位与劳动者发生的劳动争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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