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辞退已超退休年龄的老员工是否需支付经济补偿
释义
法律分析：辞退已超退休年龄的老员工需支付经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
《劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
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更新时间：2026/3/29 10:02:04