| 问题 | 工地上自己摔倒算谁的 |
| 释义 | 如果是在工作过程中摔伤的，就属于工伤，由单位或者工伤保险机构承担工伤待遇。 一、工伤赔偿标准一览表哪些 工伤单位赔偿标准：工伤职工遭遇事故伤害后，员工所在单位须即日起30日内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请所需材料。在公布结果后应当参照相关条例计算赔偿额。计算出赔偿金额后，如果单位投了工伤保险，由国家工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。如果没有投保，要按照规定与用人单位相互协调并解决。 二、环卫工人被撞事件撞怎么处理 一个环卫工人出车祸赔偿要看这名员工是否在工作过程中。如果是，则按工伤规定处理。如果是上下班路途中，则需要凭交警出具的事故责任认定书确定是否可按工伤处理。如果既不是在工作中，也不是在上下班路途中或承担主要或以上责任，则责任自负。按工伤规定执行的的情况下，首先进行事故赔偿善后，原则上事故赔偿不满足工伤待遇的部分由工伤待遇补充。如果构成伤残的，享受相应待遇。离职的按工伤伤残离职一次性赔偿处理。 三、建筑工伤由谁来赔偿 建筑工伤赔偿具体如下： 1、如果是承包商的人受到了工伤，这属于承包商的责任； 2、如果是建设单位的人以及其他非工程建设人员受工伤，这是属于建设单位的责任； 3、但是如果是承包方，没做好安全措施导致有人受了工伤，承包方是需要承担责任的，但承担的责任会小一些。 一、申请工伤认定程序具体如下： 1、调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录； 2、制作工伤认定申请书，并填写工伤认定申请表； 3、向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供相关材料； 4、及时与劳动部门联系，看是否需补充材料； 5、领取工伤认定书或不予受理通知书。 二、劳动仲裁程序具体如下： 1、制作工伤保险待遇请求清单； 2、与用人单位联系，可否调解； 3、向劳动争议仲裁递交申诉书及证据材料； 4、准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等； 5、参加庭审； 6、庭后和解或调解。 综上所述，工地工伤由包工负责，除包工承担一定责任外，转包方应负有同等的赔偿责任，包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 |
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