试用期八折合理么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题	试用期八折合理么
释义	法律分析：试用期工资打八折是合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	事情公安不给处理应该怎样办？当事人暂时没钱怎么办收钱不开票算不算偷税漏税做假发票500万，家中没钱能判多少年？收钱不给发票属于什么行为只能开收据不开发票是逃税吗开票过账不给钱可以报警么没有发票违法吗只能开收据不开发票是逃税吗买发票犯法吗买发票犯法吗买发票犯法吗收钱不给发票属于什么行为只有收据没有发票合法吗普通发票可以不走账吗如发现普通发票是假的如何处理不开发票是骗税吗公司收了发票没钱怎么处理只能开收据不开发票是逃税吗买发票是不是犯法呢公司不开票收入是什么罪买发票犯法吗买卖发票真的违法嘛没有发票违法吗？离婚孩子跟谁比较好 -法律知识 seaborne only seaborne trade sea brief sea cabotage sea captain sea carriage sea chart seacoast sea contact zone sea damage sea-damaged goods seadrome seafarer seafaring seafaring class seafaring man sea fisheries seafloor sea force sea frontage sea frontier seagoing sea hazard Seal seal

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