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试用期八折合理么
释义
法律分析：试用期工资打八折是合理的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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更新时间：2025/10/13 21:44:27