| 问题 | 社保个人和公司有什么区别 |
| 释义 | 社保个人和公司的区别如下： 1、缴纳额度的差异：社保个人缴纳的社保通常只包括养老保险和医疗保险，而公司为个人缴纳的社保包括五类保险，缴费额度也有所不同。 2、缴纳时间和退休年龄不同：社保个人缴纳的时间通常在男60岁，女55岁（女干部50岁）后才能退休，而公司为员工缴纳的社保男性退休年龄为60岁，女性为50岁（女干部为55岁）。 3、涵盖的险种不同：个人缴纳的社保通常只包括养老保险和医疗保险，而公司为员工缴纳的社保包括五类保险。 4、福利待遇的不同：由于涵盖保险数量的不同，个人缴纳和单位的缴纳的费用也是不一样的，因此福利待遇也会有所差异。 交社保的条件： 1、具有法定的劳动关系：即与用人单位签订了劳动合同或者与用人单位存在其他形式的劳动关系； 2、年龄在16周岁以上的中国公民：根据国家规定，16周岁以下的未成年人不得与用人单位签订劳动合同，也不能参加社会保险； 3、与用人单位都必须在中国境内：因为社会保险是根据中国法律规定实施的，所以只有在中国境内工作的人员才能参加社会保险； 4、没有达到法定退休年龄的人员：根据国家规定，女性一般在50-55周岁之间，男性一般在55-60周岁之间达到法定退休年龄，退休后不需要再缴纳社会保险。 综上所述，不同地区的社保政策可能有所不同，在离职前咨询当地社保部门或者公司的人力资源部门，了解具体的社保缴纳政策和规定，以便在离职时做出正确的决策。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
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