| 释义 |
法律分析:
三期士官没有特殊的安置政策，按2011年新的安置政策来看，以后三期以上才安置，所以在符合安置政策的退役士兵中，三期士官可能是兵龄最短的群体（战时三等功、烈士子女，因战致残5-8级很少，咱们就不计算了）。现在全国各地市为了避免攀比，都是符合安置政策的退役士兵统一参加档案考核和文化考试（不过各省市规定的比重不一样），根据总分排序公开选择安置计划内的岗位。避免托关系找人安排好单位的情况，所以能选到什么岗位，全看你兵龄多长，立功多少，服役期间表现以及文化考试成绩了。
法律依据:
《军队转业干部安置暂行办法》 第三十七条 军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄(工作年限)，享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。
《中华人民共和国兵役法》 第六十四条 机关、团体、企业事业单位有接收安置退出现役军人的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退出现役军人;对依照本法第六十条、第六十一条、第六十三条规定安排工作的退出现役军人，应当按照国家安置任务和要求做好落实工作。军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。
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