问题 | 人社局审批事业编制需要多久 |
释义 | 一般都要一个月左右,具体等通知即可。 事业单位的录用流程: 1.用人单位确定拟录用人员; 2.拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天; 3.用人单位填写《事业单位录用人员备案表》,报上级主管部门审核; 4.用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案; 5.用人单位与录用人员签订聘用合同,并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。 按照事业单位招聘流程安排,政审是招聘工作的最后环节,经过政审和体检后,将对拟录用人员进行公示,公示时间为7个工作日公示没问题,就会组织办理入编手续,这样算来,一般政审后一个月之内,就能办结入职手续。 根据有关事业单位办理招录用工手续的规定,一般在获得录用资格后,至少需要十个工作日的入职前的各项审批流程,加上公示期,一般需要二十天左右,进入单位后还需要按要求将提交相关资料办理劳动用工后续,前前后后一个月完成。 一般是省级统筹招聘,然后由各单位向本市组织部报编制情况,最后由人社局审核,流程大概一个月左右。 一般是省级统筹招聘,然后由各单位向本市组织部报编制情况,最后由人社局审核,流程大概一个月左右。如果管局那边收到的资料少,会审核的比较快,有时一周内左右就下来了。如果备案通过以后,新备案主体负责人一般会收到备案号和备案号密码,其他类型备案操作,一般会收到备案信息变更成功短信。 法律依据: 《事业单位人事管理条例》 第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行: (一)制定公开招聘方案; (二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息; (三)审查应聘人员资格条件; (四)考试、考察; (五)体检; (六)公示拟聘人员名单; (七)订立聘用合同,办理聘用手续。 第十条 事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行: (一)制定竞聘上岗方案; (二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息; (三)审查竞聘人员资格条件; (四)考评; (五)在本单位公示拟聘人员名单; (六)办理聘任手续。 第十一条 事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。 |
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