| 问题 | 有案底会影响找工作么 |
| 释义 | 当事人有“案底”的，会影响找公检法等机关内的工作，但对于在企业、个体经济组织等找工作没有太大的影响。但如果当事人在单位工作时又有被依法追究刑事责任等情形的，用人单位可以予以辞退。 一、被行政拘留工作会不会丢 一般不会。行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。一般当事人在由于违法治安管理处罚条例而被行政拘留的一般不会留下前科，这是区别于刑事处分的重要和要素。但当事人如果超过16岁再遭到行政处拘留在当地公安机关留下案底，如果5年内再次因违法治安管理处罚条例而被处以行政拘留的处罚会加重处罚。行政拘留案底在公安机关长期保存，可以查询，对报考公务员以及特殊部门雇员的当事人的政审环节可能造成不利影响。因此，行政拘留一般不会丢掉工作。除非一些私营企业或个体工商户，会考虑企业或组织受到影响辞退该员工。 二、毕业生就业协议书没找到工作怎么办? 就业协议就是学校为了提高就业率的一个方式，对个人没有太大影响，可以不签，但是如果签了的话，你的档案可能就会根据协议里面的地址打过去，其实这个也没有太大影响，如果你要重新找工作的话，只要解除三方协议就可以了，如果学校一定让签的话，可以随便找个单位签了。不过如果不是称心如意的工作，能不签就不签吧。 三、打架有案底的吗？ 会不会留下案底要看打架造成的后果,如果打架造成后果是轻伤,一般处以治安拘留,属于行政处罚,不是刑事处罚,不会留有案底,只会在公安机关留有记录。这种情况对找工作不会有影响。如果造成轻伤以上后果,可能被处以刑事拘留,就会留下案底。会导致当事人不能再从公安机关开具无犯罪记录证明,而有些工作是需要此证明的,此时对找工作就会有一定的影响。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。