| 问题 | 生育保险待遇有哪些特点? |
| 释义 | 1、无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。 2、生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗。 3、产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产假为90天，其中产前假期为15天,产后假期为75天。 我国的生育保险是职工的重要社会保障项目，用人单位的女职工生好孩子后，办好出院手续符合条件就可以报销大部分费用。当然，领取生育保险待遇有条件要求，其中就是要合法生育，报销的时候要带上结婚证及孩子准生证等。现在生孩子基本可以报销90%左右的费用。 一、先兆流产报不了医保吗 先兆流产报得了医保。先兆流产或早产属于产科并发疾病，所有的住院费用可以按普通疾病报销的。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 我国生育保险待遇主要包括以下内容： 1、生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要； 2、生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要，先兆流产住院，可以给报销，如果不给报销，涉嫌违法，可以投诉的。 |
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