| 释义 |
经鉴定属于工伤。治疗期间享受原工资待遇。正常程序是先认定工伤，然后再赔偿，实践中往往是协商赔偿解决。
一、发生工伤能得到哪些赔偿
工伤能得到的赔偿有：
1、工伤医疗待遇；
2、安装辅助器具的费用；
3、停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过12个月；
4、职工评定伤残等级的，享受伤残待遇；
5、按月享受支付生活护理费，标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。
工伤鉴定以后可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位有工伤保险的，可以直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。
二、工伤怎样赔偿
劳动者遭受工伤事故的，治疗工伤的费用如符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由工伤保险基金支付，伙食补助费和辅助器械费用也有工伤保险基金支付，劳动者工伤治疗期间，用人单位应对劳动者采取停工留薪措施，原工资待遇不变，由用人单位按月支付，工伤导致伤残的经鉴定可以根据伤残等级享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第十四条应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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