| 问题 | 一般企业内部病退的条件 |
| 释义 | 申请病退必须同时符合三个条件： （1）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力； （2）达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）； （3）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。 患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务机构办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。 符合条件（1）、条件（3）但不符合条件（2）的参保人员，可以办理退职。 职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。 一、企业职工病退工资待遇： 对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。 二、病退标准 1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者： （1）、单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。 （2）、两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。 （3）、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。 （4）、完全性（感觉性或混合性）失语。 （5）、非肢体瘫的中度运动障碍。 2、长期重度呼吸困难 3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50％。 4、恶性室性心动过速经治疗无效。 5、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克／分升以下（含6 克／分升）者。 6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3／4。 7、慢性重度肝功能损害。 8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。 |
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