| 问题 | 绝对不起诉和相对不起诉有什么不同 |
| 释义 | 绝对不起诉和相对不起诉的区别： 一、二者法律概念不同 二、适用条件不同 三、决定不同：法定不起诉的最终决定就是法律规定不起诉，而相对不起诉的情况下，最终结果是检察院既可以作出不起诉决定，也可以作出起诉决定。如果作出不起诉决定，人民检察院需要向上级检察院报送不起诉意见书。 根据《刑事诉讼法》 第十六条依法不追诉原则 有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪： （一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； （二）犯罪已过追诉时效期限的； （三）经特赦令免除刑罚的； （四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的； （五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的。 第一百七十七条法定不起诉的条件 犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。 一、醉驾检察院不立案怎么办 罚款还是要交的，刑事处罚不处罚了，但行政处罚还是要处罚的。醉驾检察院不起诉条件： 1、法定不起诉。其适用条件为：情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的;犯罪已过追诉时效期限的； 经特赦令免除刑罚的;依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的;犯罪嫌疑人、被告人死亡的;其他法律规定免予追究刑事责任的。 2、酌定不起诉。对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。 3、存疑不起诉。对于补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，可以作出不起诉的决定。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 |
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