网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 退休后单位留用工资怎么算
释义
    我们知道以前大部分人都是比较担心养老的问题,随着国家制度的改变,职工们可以购买五险一金这样在退休之后就可以领取退休金了,但是退休工人工资是如何算呢?
    一、工资是什么
    工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。
    二、工人退休工资怎么算
    基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
    退休前一年全省在岗职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
    通过上文的解释,我们可以了解到就是职工的退休工资并不是一致的,是根据职工在公司工作缴费年限工龄等来计算退休金的多少。
    
     该内容由 孙莎律师 和 律说律答 共创回答
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/2/7 20:05:52