| 问题 | 离职后单位欠缴的社保怎么办 |
| 释义 | 离职后单位欠缴的社保的，由原单位继续申报，至于离职后在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于员工个人承担的部分，还是需要个人承担的，直到原单位办理减员新单位才可以办理增员并交纳。 一、在单位辞职后公积金如何处理 在单位辞职后，根据情况不同，公积金有不同的处理方式。离职后去其他城市，住房公积金的处理方法，具体如下： 1、如果在外地的工作单位建立了住房公积金账户，则可以将在当地公积金账户内的全部月转移到外地住房公积金账户内； 2、可销户提取余额。 离职后仍在当地工作，公积金的处理方法，具体如下： 1、市管转市管，原单位公积金账户会与新单位合并； 2、市管转国管，个人提供银行查询单公积金卡所在银行，提交给原单位，由原单位办理转移手续； 3、国管转国管，原单位公积金账户会与新单位合并； 4、国管转市管，国管单位离职后国管公积金分为两种封存状态单位内部封存、国管集中封存。 二、下岗职工的档案都在哪 一般情况下，如果原单位有档案保管权限，下岗职工的档案就会在原单位。但如果原单位没有保管权限，或原单位破产、下岗职工办理了养老保险账户转移，档案就会转移至区或县的劳动和社会保障局。如果下岗职工找到了新的工作单位，新单位有保管权限的，其人事档案会转移至新单位，没有则档案仍会在劳动和社会保障局。 三、前一个公司的社保关系未解除，现在要怎么办？ 如果劳动者与原单位已解除劳动关系，但是社保还在缴纳的话，劳动者是不能与新的用人单位签订劳动合同的，只有等原来的用人单位将自己的社保报停以后，劳动者才能与新的用人单位签订劳动合同。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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