| 问题 | 主播签的合同属于什么合同 |
| 释义 | 主播签约协议是否属于劳动合同要根据合同内容以及用工模式而定。 主播签约的合同一般不属于劳动合同，而是劳务合同，劳动合同与劳务合同之间是存在差异的，合同的差异也决定权利义务的不同。 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。 平台(或艺人经济人机构)有的是和主播建立的劳动关系，也有的是经济合同关系。劳动合同的劳动关系是用人单位和劳动者之间有更强的隶属性，比如用人单位的制度可以约束劳动者，而经济合同只能合同约定规则。 主播签署的电子合同有效吗 主播具有民事行为能力，自愿签订电子合同，并且电子合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，电子合同具有法律效力。 主播合同需要注意什么 1、应当签订书面合同 书面的劳动合同还是要签订的，这是你日后证明自己是员工、享有劳动者权利的有力证据，假如以后单位对你克扣工资甚至非法侵害，你向有关部门投诉，劳动合同是劳动关系成立的凭证。 2、防止签订无效合同 用人单位是否具有法人资格，是否在年检有效期内;从事的工作是否合法，如从事盗版工作就不合法;生效条件是否能够达到，正常的生效条款是本合同经双方签字盖章合生效。有时候是本合同经公证后生效，但永远不拿去公证，这样这份合同就永远是无效。 3、试用期的规定要合法，不能过长。 试用期过长对劳动者不利，因为他会随便找个借口找你走，而不在试用期里，他让你走是要有代价的，是要支付补偿金的。 4、收取押金或和证件是违法 有的单位想抓住人，不让你随便跳槽，让你交押金或把学历证件、身份证件上交公司，这是违法的。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条：【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第一百四十四条：【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 |
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