| 释义 |
法律分析：
离职后抢公司客户的这种行为可能是违法的，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳资双方在劳动关系存续期间是可以签订关于商业秘密的保密协议的，如果员工原来工作岗位可以掌握到原公司的客户资料，离职后抢客户涉嫌侵犯商业秘密。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国反不正当竞争法 》第二十三条 经营者违反本法第十一条规定损害竞争对手商业信誉、商品声誉的，由监督检查部门责令停止违法行为、消除影响，处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的，处五十万元以上三百万元以下的罚款。
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