| 问题 | 一般公司需缴纳多少？ |
| 释义 | 公司五险一金标准及相关规定概述：养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳7%，个人缴纳2%；生育保险单位缴纳0.5%；工伤保险单位缴纳1.5%；失业保险单位缴纳1.5%；公积金单位和个人均缴纳工资的12%。用人单位需按时缴纳社保费，告知员工缴费情况，办理社保登记，参加社会保险是法定要求。 法律分析 一般公司五险一金标准如下： 1、养老保险单位需要缴纳工资的20%，个人缴纳8%。 2、医疗保险单位需要缴纳7%，个人缴纳2%。 3、生育保险单位缴纳0.5%。 4、工伤保险单位缴纳1.5%。 5、失业保险单位缴纳1.5%。 6、公积金缴费比例是用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 公司为员工缴存的五险一金有以下规定： 1、非因不可抗力等法定事由公司不得缓缴、减免社会保险费； 2、用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人； 3、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记； 4、其他。 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 拓展延伸 企业税务如何计算与缴纳 企业税务的计算与缴纳是企业经营过程中的重要环节。首先，需要根据企业的注册类型和所属行业确定适用的税种，如增值税、企业所得税等。其次，根据税法规定，企业需要按照一定的计税方法和税率进行税务计算。计算所得税额后，企业需要按照规定的时间节点向税务机关申报并缴纳税款。在缴纳税款过程中，企业可以选择线上或线下缴纳方式，需注意遵守缴纳期限，避免滞纳金等不必要的费用。此外，企业还应及时了解税收政策的变化，以确保合规经营，并可以通过合理的税务筹划来降低税负。最后，企业应当保留好相关的税务文件和凭证，以备税务机关的审查和核查。 结语 公司需按规定缴纳五险一金，员工也要依法参加社会保险并缴纳费用。企业还需了解税收政策，并合理筹划税务，以降低税负。同时，保留好相关文件和凭证，确保合规经营。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
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