| 释义 |
法律分析：
在我国，对于橡皮病的赔偿标准并没有明确规定。然而，根据《劳动合同法》第四十九条规定，雇主有义务保护员工的身体健康。若员工患病与工作相关，则应认定为工伤。此外，根据《劳动保障监察条例》第七条的规定，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费，保障员工权益。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十九条：雇主应当保护劳动者的人身权益，对劳动者负有保障劳动安全和健康的义务。
2.《劳动保障监察条例》第七条：用人单位应当按照规定依法缴纳社会保险费，保障劳动者的合法权益。
如果您被拒赔橡皮病，您可以先与用人单位协商解决。如果协商无果，您可以向当地劳动保障监察部门投诉，要求维护自己的合法权益。此外，您也可以寻求专业的法律援助，了解更多法律维权方式。
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