| 释义 |
公司要注销，企业员工通常有如下处理方法：
1.无合法理由辞退
属于违法解除劳动合同，应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，以离职前近十二个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调工作岗位或降低工资等违法行为,可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资，可以要求公司结清全部工资
2.公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
3.若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
法律依据
《中华人民共和国公司法》
第一百八十四条清算组在清算期间行使下列职权:
(—）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单;
(二)通知、公告债权人;
(三）处理与清算有关的公司未了结的业务;
(四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;
(五）清理债权、债务;
(六）处理公司清偿债务后的剩余财产;
(七)代表公司参与民事诉讼活动
第一百八十七条的规定，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。【除支付清算费用外，应优先支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，公司不能逃避这一关】
第一百八十八条：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
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