试用期工资怎么结算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期工资怎么结算
释义	法律分析：公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	同一房屋签订多份租赁合同能怎么履行企业吸收合并后的协议怎么办？企业吸收合并后的合同怎么办公司已经吸收合并合同，怎样才能办理？企业吸收合并后的合同怎么办？企业吸收合并后的合同怎么处理殡葬费需要多久发放埋葬费一般是多少火葬丧葬费如何领取买卖烟花爆竹2022年新规章？法律援助申请人提交的申请材料不齐全，法律援助机构应怎处理可以向法律援助机构申请法律援助的事项符合法律援助条件的申请人应当办理哪些手续办理法律援助人员援助的程序有些法律援助对象和范围有哪些规定？应当提供法律援助的情形主要有哪些福州护照有效期是多长时间？办护照要多少时间？办护照要多些时间？护照应该办理要多少时间骗1900算是犯罪吗骗8000元可以判什么刑非法经营80万如何量刑诈骗8000元怎么定罪诈骗8000元怎么定罪 blockaded area blockaded belligerent blockaded port blockaded state blockade in time of war blockade inwards blockade of canal blockade of river blockade of rivers blockade of strait blockade outwards blockade-runing vessel blockade-runner blockade runner blockade running blockade running vessel blockading power blocked blocked assets blocked deposits blocked national block goods transport blocking-off patent blocking regulation blocking statute

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。