| 问题 | 失业金可以只领一个月吗 |
| 释义 | 一、失业金只能领一个月吗？ 根据国家《社保之失业保险》的相关规定，对失业保险的时间有一定的介定。 其中领取条件是： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的； （二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （三）已按规定办理失业和求职登记的。 领取时间是： （一）累计缴费时间满一年不足两年的（领取）为三个月； （二）累计缴费时间满两年不足三年的为六个月； （三）累计缴费时间满三年不足四年的为九个月； （四）累计缴费时间满四年不足五年的为十二个月； （五）累计缴费时间满五年不足七年的为十五个月； （六）累计缴费时间满七年的为十六个月。以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加一个月，最长不超过二十四个月。 一、专用发票一个月只能领一次吗？ 专用发票不是一个月只能领一次。 一般情况每月在发票用完时领发票，每月可以领用次数没有具体规定，直到领到发票购买上限为止。一次领用数量是当时税务局核定的数量为上限。发票是否必须用完之后才可以领。 专用发票是供增值税一般纳税人生产经营增值税应税项目使用的一种特殊发票，是发货票中的一种，不仅是一般的商事凭证，而且还是计算抵扣税款的法定凭证。开票时，增值税专用发票的抬头要与企业名称的全称一致。增值税专用发票必须要将名称，税号，地址、电话，开户行及账号信息填写完整。而且，发票内容应按照实际销售情况如实开具。不符合规定的发票，将不得作为税收凭证。 专用发票分类如下： 1、专用发票是一种经济责任证书，一笔购销经济业务的发生，首先必须有买卖双方存在，买方同意买进货物付出货款，卖方同意卖出货物收进货款，购销业务才算发生，而最初明确买卖双方在收进和付出上的经济责任的证明书就是发票，因为发票上载明了货物品名、数量、单价、货款、买卖双方名称等内容； 2、专用发票是一种会计核算凭证，进行会计核算必须有记录经济业务和明确经济责任的书面证明原始凭证，而专用发票则是重要的原始凭证； 3、专用发票是一种法律证书，专用发票作为一种经济责任证书和会计核算凭证的同时，又成了一种法律责任证书，如果违反专用发票管理规定，将会受到经济和法律上的惩罚； 4、专用发票是一种扣税凭证，专用发票记载的增值税税额，是纳税人购进货物时所负担的增值税税款，纳税人可以凭借其取得的专用发票申报抵扣进项税额，因此专用发票又是一种扣税凭证。 二、退保后还能领取失业金吗 是停止参保就可以领取失业金。领取失业保险金需要提供的材料:失业人员应当在终止或解除劳动关系之日起60日内,由本人持身份证原件和复印件、户口簿、1寸免冠照片1张、用人单位出具的终止或解除劳动关系的文件或证明、人事档案等材料。 三、失业两年能领失业金吗 失业两年是否能领失业金，需视情况而定： 1、申领失业金的劳动者按照规定参加失业保险，并且所在的单位和本人已经按照规定履行交费义务满1年，非因本人意愿中断就业的，已办理失业登记，并有求职要求的失业人员，能领失业金； 2、失业保险费提供需要帮助的失业群体申领，如果是本人意愿中断就业的话，不能领失业金。 一、领取失业保险金的流程如下： 1、到当地社会保险经办机构提出申请； 2、社会保险经办机构进行初审、复核； 3、符合条件的发放失业保险金领取证； 4、失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障卡。 二、被保险人领取失业保险金的期限，需根据其失业前累计缴费时间确定： 1、累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金； 2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金； 3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金； 4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金； 5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。 总之，失业两年是否能领失业金需视情况而定，需要满足领失业金所需的条件。领取失业保险金需要按照规定的流程领取，失业金本身属于救济性质的保障金，如果是因为劳动者个人原因导致就业中断，这时候就不符合领取失业金的条件，不能领取到失业金。 |
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