释义 |
法律分析:三倍工资是国家法定节假日,企业安排上班应当按平时日工资三倍支付,即平时日工资乘3。一般是在国家法定假日上班的话,企业单位就要付三倍的工资给劳动者。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |