| 释义 |
一、婚假工资发放标准
1、婚假工资应当按照劳动合同的约定进行发放。婚假是属于法定假期，只要职工依法办理结婚登记手续，领取结婚证，就可以享受一定天数的婚假，在婚假期间，用人单位应当向劳动者支付工资，工资标准应当按照劳动合同的约定进行确定。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
二、婚假有多少天，可以一次性休完吗
婚假天数要具体的地区进行确定，婚假是可以一次性休完的。国家规定的婚假天数是1到3天，但是有些地区会在国家的基础上有所增加，比如山西省的婚假天数达到30天，而有些地区还是与国家规定的婚假保持一致，可以享受1到3天的婚假，但是要注意，婚假只适用于依法结婚的职工，未按照法律的规定确立婚姻关系的，无法享受国家规定的婚假。在享受婚假时，职工可以选择一次性休完，一般来说，只要用人单位的业务部繁忙，一般都会让职工一次性休完。
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