| 释义 |
女职工产假待遇的享有方法，按规章是在产前休假15天。但因客观原因需要提前休息的，可以与用人单位提出申请并根据不同情况不同对待。
法律依据:
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规章生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规章》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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