| 问题 | 淄博市人才引进政策 |
| 释义 | 淄博人才补贴政策： 生活补贴：淄博对博士研究生；硕士研究生；大专生；学士本科生；在全国职业院校技能大赛中获得二等奖及以上、技工院校技能大赛获得前十名的高职、中职和取得中级工及以上职业资格（职业技能等级）毕业生；取得中级工、高级工、预备技师职业资格（技能等级）的技工院校全日制毕业生发放毕业生生活补贴。 高校毕业生社会保险补贴对离校1年内未就业的高校毕业生灵活就业后，同时缴纳职工基本养老保险和职工基本医疗保险的，按其实际缴费额的50%给予补贴；只缴纳其中一项的，按每年1200元的标准给予补贴。补贴期限最长不超过2年。 购房补贴：淄博对大专、本科、硕士、博士购房时，分别给予3万、8万、12万、30万一次性购房补贴。亲情引才奖励：对毕业五年内新到淄博市企事业单位全职工作或回淄创业的全日制学士本科及以上学历的淄博籍毕业生家庭，给予1万元奖励。 人才补帖是当地政府为了引进人才，给予的补帖。补帖形式有给予户口、房子、车子和金钱等。具体情形还是要看当地文件。社会的进步关键在于人才。人才资源是社会活动的核心，是实现经济体制和经济增长方式的两个根本转变的关键。 引进高素质人才对地区的发展具有重大作用，有的地区因为更好地使用了办法、恰当地使用了合适的人才，而较好地促进了当地地区的良性发展。 法律依据： 《中共淄博市委、淄博市人民政府关于引进高层次人才的规定》 第四条 到淄博市企事业单位工作的高层次人才可享受以下优惠政策和待遇： （一）安家补贴： ①中国科学院院士、中国工程院院士50万元。 ②国家有突出贡献的中青年专家，国家级重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学科、学术技术带头人30万元。 ③博士研究生、省级有突出贡献的中青年专家10万元。 ④享受国务院特殊津贴的专家、市级有突出贡献的中青年专家、特级教师、具有正高级专业技术职务的人员5万元。 （二）生活补贴： 引进的高层次人才，3年内享受以下生活补贴： ①中国科学院院士、中国工程院院士每月10000元。 ②国家有突出贡献的中青年专家，国家级重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学科、学术技术带头人每月5000元。 ③博士研究生、省级有突出贡献的中青年专家每月2000元。 （三）科研经费：高层次人才带研发项目来淄博市工作，根据项目情况提供不低于10万元的科研启动经费。 上述安家补贴、生活补贴、科研经费的来源：到全额事业单位工作的，由同级财政全额承担。到差额拨款事业单位工作的同级财政补助60%，到自收自支事业单位及企业工作的同级财政补助40%，财政补助以外的部分由用人单位承担。用人单位可根据引进人才的具体情况，结合本单位实际，在不低于本规定的前提下，采取更加优惠的政策。 海外留学归来的学有所成人才、高级经营管理人才、高技能人才及其他急需紧缺人才的待遇参照上述标准执行。 （四）住房：由政府资助建设高级专家公寓，供来淄博市定居的两院院士、国家有突出贡献的中青年专家、博士研究生及相当层次的高级人才购买或租住。其他引进的高层次人才，其住房由用人单位优先安排解决。 （五）专业技术职务评聘：引进的高层次人才评聘专业技术职务，可不受单位设岗职数限制，由人事部门下达专项指标。户口、人事行政关系不在淄博市的高层次人才，工作满一年的，即可申报专业技术职务，不受工作时间、任职时间的限制；正式调入的高层次人才，取得突出业绩的，可破格申报高一级的专业技术职务，不受学历、资历、任职时间等条件的限制；引进的高层次人才可低职高聘。 （六）身份、档案及户口：高层次人才辞职来淄博市工作的，由组织人事部门根据本人情况，协调有关部门予以确认，并办理档案户口等有关手续。 （七）工资待遇：对引进的高层次人才可实行协议工资或期权制等分配形式，本着从优确定报酬的原则，由用人单位与本人协商。 （八）配偶及子女：凡引进的高层次人才，其配偶、子女的户口及工作、入学、入托等问题，根据本人意愿和要求，由有关部门和单位优先解决。 （九）其他方面：为引进的两院院士配备工作用车。 享受上述优惠政策和待遇的人员，须与用人单位签订5年以上期限的服务合同。 |
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