| 释义 |
未婚流产和已婚流产都有产假。在产假期间，无论是已婚或未婚的女员工，只要怀孕并在公司工作，都有权享受产假。相对而言，未婚流产也有相应的产假。怀孕未满4个月流产的女职工，可以享受15天产假；怀孕满4个月流产的女职工，可以享受42天产假。
法律分析
没有结婚流产的女性享有产假。在产假期间，无论是已婚孕妇还是未婚女性，只要是公司的女员工，在怀孕时都可以享受产假。相对而言，对于未婚女性流产，也有产假的安排。怀孕未满4个月流产的女职工享受15天产假，怀孕满4个月流产的女职工享受42天产假。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
该内容由 杨岚律师
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