| 问题 | 附加条件的工资欠条有效吗？ |
| 释义 | 欠条中所附的条件，只要是合法的，且双方都认可的，就是有法律效力的。如果工资欠条上附加不合法的条件属于无效条件。 一、附条件生效的法律什么意思 附条件和附期限都属于法律行为的附款，是指当事人对于法律行为效果的发生或消灭所加的限制。我国法律规定：民事法律行为可以附条件。附条件的民事行为，如果所附的条件是违背法律规定或者不可能发生的，应当认为该民事行为无效。所附条件必须是合法的事实。违法的事实不能作为条件，如双方当事人不能约定某人杀死某人作为合同生效的条件。 二、欠条身份证号是错的有效吗 欠条是有法律效力的。欠条只要系债务人本人真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等依法应认定为无效或可撤销； 可变更民事法律行为的情形下，即便身份证号码错误，但是鉴于债务人本人的亲笔签名以及手指印记的确实存在； 且签名及手印均可以确认是专属于债务人本人的民事法律行为，可以认定身份证号码错误系一时疏忽所致，应不足以影响欠条的效力。 三、欠条有法律效力吗? 欠条有法律效力。欠条有法律效力的条件主要有： 1、订立欠条的行为人具有相应的民事行为能力； 2、当事人各方意思表示真实且一致； 3、欠条内容与签订程序均不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 【本文关联的相关法律依据】 《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 |
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