| 释义 |
法律分析：请病假的员工虽然不能像正常上班那样的拿到全部工资,但是他们也是有权利拿到部分工资的。只要员工按照规定和标准写了病假申请书,并且内容属实,他们的权益受到我国法律的保护。请病假的申请只要写清楚具体事由即可。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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