| 问题 | 生育险的保险内容是什么？ |
| 释义 | 生育险是国家通过法律立法实施的社会保险制度，旨在为生育的职工提供经济补偿和医疗保健。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用，帮助职工恢复劳动能力并支付相关医疗费用。职工在生育、计划生育等情况下享受生育津贴和医疗费用待遇，津贴按照职工所在单位上年度平均工资计发。这一制度是《中华人民共和国社会保险法》所规定的社会保险制度之一。 法律分析 生育险是国家通过立法对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 生育保险待遇主要包括两项生育津贴和生育医疗待遇。 具体如下： 1、通过向职业妇女提供生育津贴医疗服务和产假，帮助恢复劳动能力，重返工作岗位； 2、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，超出规定的医疗业务费和药费含自费药品和营养药品的药费由职工个人负担； 3、女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付其它疾病的医疗费按照医疗保险待遇的规定办理，女职工产假期满后因病需要休息治疗的按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 结语 生育险是国家通过立法对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗待遇，旨在帮助职业妇女恢复劳动能力并重返工作岗位。生育保险基金支付女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，而个人需承担超出规定的医疗业务费和药费。此外，生育保险基金还支付因生育引起的疾病医疗费用，而其他疾病的医疗费用按照医疗保险待遇规定办理。根据相关法律法规，用人单位已缴纳生育保险费的职工以及未就业配偶均享受生育保险待遇。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第九条 国务院保险监督管理机构依法对保险业实施监督管理。 国务院保险监督管理机构根据履行职责的需要设立派出机构。派出机构按照国务院保险监督管理机构的授权履行监督管理职责。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第四十五条 因被保险人故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事强制措施导致其伤残或者死亡的，保险人不承担给付保险金的责任。投保人已交足二年以上保险费的，保险人应当按照合同约定退还保险单的现金价值。 |
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