| 问题 | 天津市人才绿卡申请条件 |
| 释义 | 天津人才绿卡申请条件： 1、人才绿卡申请人原则上年龄应小于55周岁，特殊情况可适度放宽； 2、主卡成功申领满1年之后，方可申领相关副卡； 3、应具备全日制本科以上（含本科）学历。 天津人才绿卡申领途径： 1、网上申请。申请人登录“天津市人才绿卡网上申请系统”在线填报； 2.、资格审核。受理网点工作人员在线反馈审核结果，申请人可登录申请系统进行查询； 3、绿卡发放。网上审核通过后，申请单位或申请人到受理网点领取人才“绿卡”。 天津人才绿卡“B”卡发放范围为天津市引进的与用人单位签订3年及以上工作合同、每年在津工作时间不少于6个月的高端人才，主要包括： 1、来天津市高校、科研机构担任副教授、副研究员的； 2、曾经主持或者来天津市主持省部级科研项目、工程项目，以及省部级企业技术中心等创新平台的； 3、获得省部级科学技术奖励二、三等奖的； 4、来天津市百强企业担任中层管理职务的； 5、具有博士学位的； 6、经市人力社会保险局认定的其他高端人才。 综上所述，人才绿卡通常是长期有效的，其持有人可以合法、长期地在该国境内居留和工作，享受与本国公民相同的权利和待遇。扩大就业机会：持有人才绿卡的外国人可以更方便地在该国境内工作和拓展职业发展空间，因为有些工作岗位或行业对外国人开放门槛较高，有了人才绿卡则可以获得更多的机会。 【法律依据】： 《人力资源市场暂行条例》第七条 国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。 第十一条 国家引导和促进人力资源在机关、企业、事业单位、社会组织之间以及不同地区之间合理流动。任何地方和单位不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。 第十三条 国家鼓励开展平等、互利的人力资源国际合作与交流，充分开发利用国际国内人力资源。 第十六条 公共人力资源服务机构应当加强信息化建设，不断提高服务质量和效率。 公共人力资源服务经费纳入政府预算。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。 |
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