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问题	厂里小时工旷工一天怎么扣钱
释义	旷工是指指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。根据相关法律规定，旷工一天扣一天的工资。造成用人单位损失的，最多扣20%的工资。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。旷工一天算自离吗员工旷工是否算自动离职，法律无明文规定，但是用人单位可以根据内部管理制度进行处理，或解除劳动关系、或扣罚薪酬。但用人单位有义务在员工入职时释明相关管理规定，并且如果要因此解除劳动关系，需要在做出决定前告知该员工。旷工一天扣多少工资旷工一天的，一般扣除当日的工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资，需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。该内容由麻侦贤律师和律说律答共创回答
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