| 问题 | 在单位出轨同事,单位怎么处理 |
| 释义 | 事业单位对婚内出轨可能会有如下处罚： 1、情节较轻的给予警告、记过、记大过；没有造成任何单位形象损害，并且没有使用自己权力逼迫第三方，没有为第三方谋取利益，属于极小范围内知晓。此时组织部门更多的是警告和记过。 2、情节较严重的给予降职或撤职。 3、情节严重给予开除。一般情况下，公职人员只有是严重的婚内出轨行为才会被开除公职。 婚内出轨生子违法吗？ 对重婚构成犯罪的，依法追究刑事责任。受害人可以依照刑事诉讼法的有关规定，向人民法院自诉；公安机关应当依法侦查，人民检察院应当依法提起公诉。根据有关司法解释，有配偶的人与他人以夫妻名义同居生活的，或者明知他人有配偶而与之以夫妻名义同居生活的，仍应按重婚定罪处罚。有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处2年以下有期徒刑或者拘役。即有配偶而重婚或明知对方有配偶而故意重婚者，应承担重婚罪的刑事责任。不知对方已有配偶而与之结婚的，不构成重婚罪，仅承担重婚的民事责任。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。 《事业单位人事管理条例》 第二十八条 严重违反职业道德社会公德的单位可以给予处分。 就劳动关系而言职工也应当遵守职业道德和社会公德，以确保劳动关系的和谐稳定。 用人单位对违反社会公德的行为进行批评教育尚在合理性范畴内。 |
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