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问题	实发工资5000应发是多少
释义	法律分析：工资计算标准的正确算法：工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任(目前广东省的内部仲裁规定，员工不辞而别造成损失，用人单位必须承担举证责任)。故对不辞而别的员工，用人单位有权追究其法律责任，但前提是要有员工千万损失的证据。
随便看	老人财产分割不赡养老人的子女能分得财产吗子女不赡养老人老人能分配家产吗没分到家产可以不赡养父母吗儿子不赡养老人又要分家产可以吗家产不给女儿可以不赡养吗没分到家产不赡养父母能行吗？子女不赡养老人还分财产吗？子女不赡养父母还能分到财产吗？子女不赡养老人的还能分到财产吗？子女不养父母，还能否分得财产？子女不赡养老人还能分到财产吗？子女不赡养老人是否可以分到财产父母死后财产怎么分配父母的财产子女怎么分配父母分配财产不公怎么办父母的财产如何分配父母财产分配不公怎么解决可以起诉吗父母财产分配不公怎么解决，可以起诉吗？有呆账会不会扣工资卡钱呢呆账有什么处理办法银行对于呆账还会起诉吗？分期付款不还会坐牢么？分期不还钱有什么后果 -法律知识现在分居后的收入如何算分居后的收入怎么算 cumulative legacies cumulative legacy cumulative liabilities cumulative offense cumulative ordinary stock cumulative poison cumulative preference share cumulative preferred dividend cumulative preferred stock cumulative punishment cumulative remedy cumulative sentence cumulative sentence cumulative sentence Cumulative sentences cumulative stock cumulative vote cumulative voting cumulative voting cuneiform law curatio curative admissibility of evidence doctrine curator curator curator ad hoc

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