试用期与正式入职有哪些不同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期与正式入职有哪些不同
释义	法律分析: 试用期与正式入职有下列不同:试用期的工资一般比正式入职的工资低；并且申请离职的要求也不同，例如试用期的员工只需要提前三日通知单位，而正式员工一般要提前三十日书面通知单位。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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