网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
单休劳动合同合法吗?
释义
律师解析:
工作满10年年假10天。
【法律依据】:
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看
工伤保险赔偿的具体问题是怎样的
农民工社保问题如何处理
租房后房东拒绝退还押金怎么办?
8种情况可以拒交物业费
内蒙古不正当竞争纠纷维权时效多长时间
用人单位在女性特殊生理期间有补贴吗
报工伤情况说明怎么写
房贷工资收入证明单位承担责任吗 -法律知识
房贷工资收入证明单位承担责任吗?
房屋租赁合同终止要求满足的条件是什么
房屋租赁合同终止需要注意哪些事项?
国家构建法制原则一般包括哪些内容
离婚后子女抚养权归谁,什么情况下可以变更抚养权
离婚后孩子的抚养权是否可以随意变更?
离婚后孩子变更监护权有什么规定
离婚后监护人的权利有哪些
离婚后孩子的监护权还会变动吗
离婚后对子女的监护权是否会变更
监护权变更手续规定
变更监护权的方式包括什么
要求变更监护权的情行有哪些
监护权变更的原因有哪些
经济条件好能否得到监护权,监护权在什么情况下能变更
监护权变更的规定有哪些
法律如何规定监护权变更的?
material basis
material benefits
material breach
material breech
material circumstances of a crime
material civilization
material compensation
material conditions of the unit concerned
material conflict rule
material connected with a case
material contract
material culture of law
material damage
material date
material elements
material error
material essentials
Material evidence
material evidence
material fact
material fact in pleading
Material Fact, Materiality
material facts in the pleadings
material gains
material incentive
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/7/5 6:52:35