在校大学生实习期间是否有权要求劳动报酬-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在校大学生实习期间是否有权要求劳动报酬
释义	虽然法律没有明文确认实习生与实习单位形成的是劳动关系，但是实习生毕竟为实习单位服务，提供了劳动，因此，实习单位应该给予实习生一定的劳动报酬，如果实习单位不给在校大学生实习期间的劳动报酬，在校大学生是有权要求劳动报酬的。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条规定
随便看	组织领导传销最多判几年商家被恶意差评可以报警么 -法律知识监察法法律上一律平等是指监察机关对所有监察对象不论其什么种族职业宗教信仰监察机关应当在适用法律上一律平等嘛监察法规定在适用法规上国家监察工作应当遵循的法律原则是中华人民共和国行政监察法》规定,检查机关履行职责有权的措施包括()。监察委员会对违法的公职人员依法作出什么决定呢监察委员会对违法的公职人员依法作出什么的决定？监察机关对公职人员监督检查不包括监察委员会对违法的公职人员依法作出什么决定？各级监察委员会是行使什么的专责机关依照本法对所有的我国能够进行法规监督的主体论述人民代表大会监督的范围法律问题合同法所调整的社会关系有哪些特点？西城市场监督管理局西安工伤赔偿 -工伤西安市拖欠工资应该去哪里投诉？拖欠工资打劳动局电话怎么说？劳动局拖欠工资投诉电话是多少劳动局拖欠工资投诉电话是多些呢工资拖欠去劳动局举报电话打架之前签协议还违法吗？打架之前签协议还违法嘛打架之前签协议还违法么有限特征条件有限条约关系有限外交关系有限责任有限责任保险有限责任公司有限责任股东有限责任合伙有限责任合伙公司有限责任合伙人有限战争有限支付有限制有限制承兑有限制分居有限制股票承购权有限制继承的地产有限制判处监禁有限制遗产管理有限中立有限主权有限主权论有限追索权的项目贷款有限最惠国条款有线电视管理规定

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。