| 问题 | 劳动仲裁一直拖着怎么办 |
| 释义 | 劳动仲裁一直拖着，解决的方法有： 1、仲裁机构工作效率低下。这种情况下，建议您可以在适当的时候咨询仲裁机构的工作人员，了解劳动仲裁的具体进展情况。如果长时间没有任何进展，可以向上级仲裁机构或者相关部门进行投诉和申诉。 2、对方拒绝履行仲裁裁决。如果劳动仲裁已经做出裁决，但对方拒绝履行，您可以向法院起诉，申请强制执行仲裁裁决。一般情况下，法院会根据您提供的证据和仲裁裁决，对对方进行强制执行。 3、证据不足或者事实不清。如果在劳动仲裁中的证据不足或者事实不清，可能会导致劳动仲裁进展缓慢。建议您在仲裁前或者仲裁过程中，尽可能的收集和整理相关证据，确保证据充分、清晰。如果需要，也可以寻求律师或者专业的法律援助机构的帮助。 4、法律规定的诉讼时效已经过期。根据中国相关法律规定，某些劳动争议必须在一定的期限内提出仲裁或者诉讼。如果诉讼时效已经过期，劳动仲裁可能会面临拒绝受理或者驳回的情况。 劳动仲裁需要的资料有： 1、合同证明，需要提供劳动合同或劳务合同，证明双方的劳动关系； 2、工资证明，需要提供工资、奖金、津贴等收入证明，包括工资流水、收入证明、奖金证明等； 3、离职证明，如果是因解除劳动合同引起的劳动争议，需要提供离职证明或解除劳动合同证明； 4、证据材料，需要提供与劳动争议相关的证据材料，例如监控录像、聊天记录、工作日报等； 5、身份证明，需要提供申请人和被申请人的身份证明，包括身份证、户口簿等； 6、其他证明材料，根据不同情况可能需要提供其他证明材料，例如职工社保缴纳证明、单位资质证明等。 综上所述，劳动仲裁一直拖着，您可以通过了解仲裁机构的工作情况、申诉和投诉、起诉强制执行、收集充分证据等方式来解决问题。如果需要，也可以咨询专业的律师或者法律援助机构的帮助。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 |
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