领导可以随意调动员工岗位吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	领导可以随意调动员工岗位吗 -法律知识
释义	法律分析：领导是不能随便调岗的，需要按照双方签订的劳动合同来执行，调岗属于变更劳动合同内容的行为，需要经过劳动者同意才可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	保管合同纠纷诉讼要提供哪些证据？合同纠纷保存证据有什么用合同纠纷中应该如何保留证据？法院保管合同需要什么证据? 保管合同纠纷诉讼要提供什么证据？房地产合同诉讼证据如何保存合同效力纠纷如何保存证据的? 合同诉讼应该准备什么证据买卖合同纠纷怎么保存证据保管合同纠纷诉讼要提供什么证据？合同诉讼中的证据都有哪些？如何保存合同纠纷的证据合同纠纷保存证据阶段合同纠纷的证据要怎样保留合同纠纷的证据怎么保留? 窃电罚款交不起应该怎么办? 窃电罚款交不起怎么办？窃电罚款交了就没事了吗？盗窃罚金不交有没有事盗窃罪有罚款交不上怎么办窃电罚款交了就没事了么？盗窃罪交不起罚金怎么办盗窃不交罚金会怎样盗窃案罚金不交怎么样盗窃罚金不交有没有事？ temporary visit temporis exceptio temporization temporizing declaration tempt temptation tempus continuum tempus utile tenacry in common tenancy tenancy tenancy agreement tenancy at sufferance tenancy at sufferance tenancy at will tenancy at will tenancy at will tenancy by the entireties tenancy by the entirety tenancy by the entirety tenancy by the entirety tenancy condition tenancy contract tenancy for a period tenancy from month to month

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。