| 释义 |
律师解答：
根据《劳动法》以及国家相关规定，年假应当由用人单位安排，员工可以与单位协商具体的休假时间。具体安排应当考虑到员工的工作需要和个人意愿等因素。在年假期间，员工应当遵守单位相关规定，并且不得影响工作效率和工作质量。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三十五条 用人单位应当按照国家规定为劳动者的年度带薪休假提供条件，劳动者连续工作满一年的，在享受带薪年度休假前，用人单位应当支付劳动者一个月的工资。劳动者在年度带薪休假期间，用人单位应当按照本人工资标准和平时工作时间足额支付工资报酬。
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