| 问题 | 临时工最多能做几个月 |
| 释义 | 现在已经没有临时工这个概念了。都要签订劳动合同。 一、临时工离职需要提前几天 劳动者辞职需要提前30天履行告知义务。因为，现在所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系，已经没有临时工和正式工的区分，每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动合同。用人单位即使在临时岗位上用工，应聘者也可以要求用人单位签订劳动合同，要求依法为劳动者建立各种社会保险，享有相关的福利待遇。 二、临时工进厂多久后可以辞职 临时工进厂多久可以辞职，视情况而定： 1、签订劳动合同但还处在试用期的，提出辞职，三天以后可以离职； 2、签订劳动合同并且试用期已过的临时工提出辞职三十天以后可以离职； 3、没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。 临时工连续工作多久可以转正，根据每个公司的规定来确定，试用期满，继续用工即已经转正。 自建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有平等的权利。劳动合同可以约定试用期，劳动合同试用期满，用人单位继续用工，无论是否办理转正手续，视为已经转正。 三、临时工辞工要提前多久？ 签订了劳动合同但还处在试用期的，这样的临时工提出辞职，三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 |
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