劳务合同是否适用劳动合同法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务合同是否适用劳动合同法
释义	法律分析：不适用。劳务合同不同于劳动合同，不适用《劳动合同法》，但适用民法典的规定法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
随便看	如何规避法人代表风险法定代表人的风险责任法定代表人如何规避法律风险法定代表人要承担什么法律责任法定代表人有哪些风险法定代表人的代表的风险企业法定代表人可能面临的风险和责任法人代表需要承担什么责任和风险？法定代表人要承担哪些风险？法定代表人的风险是怎样的法定代表人的责任和风险法律问题公司法定代表人在什么情况下需要承担法律责任需要承担怎样的责任法定代表人的风险如何规避法定代表人的风险怎么避免企业法定代表人的风险企业法定代表人的风险是什么呢法定代表人的风险有哪些，需要承担什么责任？法定代表人要承担哪些风险？法人代表需要承担什么责任和风险？法定代表人有哪些风险法定代表人要承担哪些风险有限公司法定代表人的责任与风险？法定代表人承担的风险有哪些？做企业法定代表人有什么风险做公司法定代表人有什么风险 actionable subsidy actionable value action at law action committee action dependence actiones legis for deposits on oath action ex delicto action ex delicto action fee of second instance action for administrative compensation action for alteration action for collision action for compensation action for confirming jural relations action for confirming legal relationship action for damages action for damages caused by air accident action for damages caused by maritime casualty action for future prestation action for indemnity action for infringement of an industrial design action for infringement of a patent action for infringement of trademark action for inheritance action for performance of res incertae

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。