| 问题 | 贷款公司贷款注意事项 |
| 释义 | 贷款合同的签订过程中，要注意——第一,合同的严密性，即贷款合同的内容要严密、完整，合同中除了载明贷款的金额、期限、利率、担保品和保证人等必要条件外，还应载明必要的附加条件。第二，合同的明晰性，文字要言简易懂，使用通用的符合法律规范的语言。第三，合同的准确性，合同所有规定必须准确具体。第四，合同的合法性，格式、语言等必须符合国家的法律规定。 一、如何签订劳动合同 1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效； 2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明，致使自己权益受到侵害； 3、劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中，避免用工单位的口头承诺，防止将来发生纠纷，因缺少证据而得不到法律有效的保护； 4、详尽填写合同条款，避免签订条款不全的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人；劳动者姓名、住址和居民身份证号码；合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。特别是对于用工单位事先起草的合同文本，更要仔细阅读有关的重要条款以及单位的规章制度。 5、我国《劳动法》及《劳动合同法》等对职工的试用期限、工作时间、社会保险等作了详细的规定，劳动者要清楚自己的基本权利，对于侵犯合法权益的合同要坚决要求改正。 6、对于用工单位的非法要求应予拒绝。《劳动合同法》规定，招用劳动者，不得扣押居民身份证和其他证件，不得要求提供担保或以其他名义收取财物。 7、合同的语言表达要明确、易懂。依法签订的劳动合同是受法律保护的，它涉及到当事人的权利、责任和利益，能够产生一定的法律后果。因此，签订劳动合同时，在语言表达和用词上必须通俗易懂，尽量写明确，以免发生争议。 8、合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。 二、签订技术合同有关问题是什么 技术合同是双方共同协商的产物，但有时也会出现争议和纠纷。出现这种情况的原因虽多，但有时也与合同的撰写有关。为避免纠纷，在签订技术合同时，应注意以下几点。 1、合同内容是否合法 合同是具有法律效力的文书，在内容上必须具有合法性，即双方的资格、合同的行为、所负的责任和履行的义务，均要符合国家法律的规定，否则，不仅是无效的，当事人还要承担由此而产生的法律责任。 2、合同格式是否规范 技术合同的撰写有一定的格式，在写作时一定要严格按照程序和格式行文。特别是合同人双方、期限等一定要写得准确清楚。 3、合同条文是否科学 撰写技术合同时，合同的条款一定要讲究逻辑性和严密性。如：合同的内容前后不能相互矛盾；正文中的条文要安排得不重复、不遗漏、不错乱；合同的权利和义务的规定要平等、合理、明确、可行，使合同具备科学性。 4、合同表达是否具体准确 技术合同中所列各项，均要按要求填写清楚，如果需要，还可以另加附件，以保持合同的完整性。合同往往因一字之差、一语之误而发生纠纷。故在语言上，既要简约，又要准确、无歧义。不使用“大致”、“原则上同意”、“等等”等词语。同一份合同，前后用词要一致。例如：前面称“农药”，后面就不要称“农用品”，以免产生歧义，造成误会。 5、讲究文面质量、保持整洁 合同是具有法律效力的文件，应注意文面质量。如要用毛笔或钢笔书写，字迹要清晰、规范；注意书写格式和标点符号的正确使用；保持整洁，任何一方不得随意涂改。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。 借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。 |
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