| 释义 |
法律主观：
您好！关于您咨询的“ 病假 两天怎么算 工资 ”问题回复如下： 职工“短期病假”，企业应按下列标准支付 病假工资 ：连续 工龄 不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。 病假日工资＝ 最低工资标准 ×80%÷21.75天(月计薪天数) 以上就是对请两天病假工资怎么算的回答了。
法律客观：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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