| 问题 | 遇到不给钱就劳动的情况 |
| 释义 | 在外兼职工作时，如果雇主没有提供薪资，劳动者可以采取以下追讨方式：1. 若属于劳务关系，可以与雇主单位协商、寻求第三者协助调解、向法院起诉或向仲裁委员会申请仲裁（若双方有仲裁协议）；2. 若属于劳动关系，可以寻求劳动争议调解组织的协助调解、向劳动行政部门投诉，或向人民法院申请支付令。 法律分析 在外兼职工作时，雇主没有提供薪资，以下是几种可能的追讨方式： 1.若属于劳务关系，可以与雇主单位协商、寻求第三者协助调解、向法院起诉或向仲裁委员会申请仲裁（若双方有仲裁协议）。 2.若属于劳动关系，可以寻求劳动争议调解组织的协助调解、向劳动行政部门投诉，或向人民法院申请支付令。 拓展延伸 劳务关系追讨方式 劳务关系追讨方式是指在劳务关系中,当雇主未按照合同约定支付工资或其他报酬时,雇员可以采取哪些法律手段进行追讨。 根据《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定,及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资或者拖欠时间超过1个月,劳动者可以采取以下方式进行追讨: 1.与用人单位协商解决:劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题。在协商过程中,用人单位应当采取积极措施,尽快足额支付劳动者的工资。 2.申请仲裁:如果协商不成或者用人单位拖欠工资超过1个月,劳动者可以依法申请仲裁。仲裁庭可以依法作出裁决,要求用人单位支付拖欠的工资。 3.向人民法院提起诉讼:如果仲裁裁决不满意或者用人单位仍然拖欠工资,劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,劳动者需要提供证据证明用人单位拖欠工资。 4.申请强制执行:如果人民法院作出判决后,用人单位仍然拖欠工资,劳动者可以申请强制执行。在申请强制执行前,劳动者需要提供证据证明用人单位拖欠工资。 在采取劳务关系追讨方式时,劳动者需要注意保留好相关证据,包括工资单、劳动合同、工资支付凭证等。同时,也需要了解相关法律法规和程序,以便能够采取合法有效的手段进行追讨。 结语 在外兼职工作时,如果雇主没有提供薪资,可以通过协商、调解、仲裁或投诉等方式来追讨。协商可以与雇主单位进行,也可以寻求第三者的协助调解。如果以上方式无法解决问题,可以考虑向法院起诉或向仲裁委员会申请仲裁,如果双方有仲裁协议。如果是劳动关系,则可以寻求劳动争议调解组织的协助调解,向劳动行政部门投诉,或向人民法院申请支付令。因此,我们应该了解自己的权利,并采取合适的方式来维护自己的权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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