| 问题 | 为什么职业年金只能领139个月 |
| 释义 | 其实职业年金并不是按139个月算，也不是只领139个月，之所以有人存在139个月这个概念，是因为养老金计算过程中对于62周岁退休者所采用的计发月数为139，这个只是计算养老金的方式所采用的基数之一。 根据规定，当事人可以选择按照退休时对应的计发月数，计发职业年金月待遇标准，发完为止。当事人退休满139个月时，其个人账户储存额归零，此时的个人账户养老金由社保全额承担。 值得注意的是，职业年金个人账户余额享有继承权，选择任一领取方式后不再更改。也就是说工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额是可以继承的。 领取职业年金的方法有如下四种： 1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇； 2、退休后选择按退休时，对应的计发月数计发，发完为止； 3、出国定居，可一次性支付给本人； 4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。 变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。这解决了公务员、事业单位人员升迁、调动后的职业年金接续问题。 法律依据 《企业年金办法》 第二十四条符合下列条件之一的，可以领取企业年金： （一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权； （二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人； （三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。 第二十五条未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。 |
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